راسلت نقابة الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين لولاية باتنة مديرية التربية بخصوص الأثر المالي لمنحة المردودية بتاريخ 2018/04/22 و الناتج عن الترقية من درجة إلى درجة أعلى أو عن الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى حيث تتغير القيمة المالية عن القيمة المالية الأصلية ومن حق الموظف أن يتقاضى هذا الفارق المالي للفترة المحددة بين تاريخ الترقية و تاريخ تطبيق الأجر الجديد حيث تصل هذه الفترة أحيانا إلى 24 شهرا أو تزيد فمثلا : موظف صنف 13 درجة 06 تقدر قيمة مردوديته لما يتحصل على علامة 40/40 ب 33213.73دج ولما يترقى إلى صنف 15 من نفس الدرجة 06 ونفس العلامة 40/40 تصبح قيمة مردوديته 38299.72دج أي الفارق المالي يقدر ب 5085.99 دج لكل ثلاثي، عندما يضرب هذا الفارق في 04 ثلاثيات ( 12 شهرا ) مثلا لمدة إنتظار تطبيق الأجر الجديد يصبح المبلغ معتبرا ويقدر بأزيد من 02 مليون سنتيم.
وهذه الأحقية تثبتها مراسلة المديرية العامة للميزانية بوزارة المالية رقم 00002155 المؤرخة في 2013/03/25 و الموجهة لرئيس المجلس البلدي و مراسلة أخرى لنفس المديرية تحت رقم 0004988 المؤرخة في 2014/10/19 و الموجهة لمدير النقل لولاية غرداية .
هذه الوضعية المالية لم تعالج إلى يومنا هذا و لايزال المكتب الولائي للنقابة ( UNPEF ) يسعى من أجل تحقيق هذا المطلب الشرعي للعمال.
- نقابة الانباف توجه رسالة مفتوحة للسيد رئيس الجمهورية
- الانباف يتمسك بمبدأ توحيد تصنيف اسلاك التدريس و الادارة و التفتيش للمراحل التعليمية الثلاثة في معالجة القانون الأساسي الخاص بأسلاك التربية الوطنية
- وزارة التربية تصدر المنشور المنظم لعملية إنتخاب اللجان الولائية و اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية
- تصريح صحفي حول إجتماع المكتب الوطني للاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين مع وزير التربية الوطنية
- بيان ولائـــــي – انباف باتنة تطالب برفع التجميد عن عمليات التحويل و التبادل بين الأساتذة.
