أخبار

انباف باتنة – تلتمس التدخل العاجل للسيد مدير التربية لدى مصالح الرقابة المالية لمعالجة إشكالية تعويض الخبرة المهنية

وجه المكتب الولائي للاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين لولاية باتنة التماس للسيد مدير التربية يطلب من خلاله التدخل العاجل لدى مصالح الرقابة المالية لولاية باتنة وذلك لإيجاد حل لعدم تأشير المئات من القرارات الخاصة بتعويض الخبرة المهنية لأساتذة التعليم الابتدائي ، وهذا يأتي بعد تلقي المكتب الولائي شكاوي وتظلمات من طرف بعض أساتذة التعليم الابتدائي الذين تقدموا بطلباتهم مرفقة بملفات كاملة ومودعة لدى مصلحة الموظفين وبجداول إرسال منذ 03 أو 04 سنوات وحين يستفســـر هؤلاء الأساتذة عن القضية يتلقوا دوما نفس الإجابــــة ( الملفات موجــــــــودة على مستــــوى الرقابــة المــــالية و لم تؤشر القرارات بعد ) ، فمتى تؤشر هذه الملفات ؟

وللتذكير فقد تم مناقشة هذه الوضعية في اجتماع رسمي مشترك مع المديرية و المكتب الولائي بتاريخ 2016/02/28 وجسد بمحضر مشترك رسمي مؤرخ بنفس تاريخ الاجتماع ، كما تم إعادة طرح القضية من جديد في اجتماع رسمي مشترك أخر بتاريخ 22 /2017/11 (حيــــث جاء في المحضر المشترك بخصوص هذه الوضعية مايلي : اعترف رئيس مصلحة المستخدمين بنقص في عدد المسيرين وتم تداركه و الطلبات تعالج وسيتم ادخالها للرقابة المالية قبل نهاية السنة المالية 2017 وهنا تدخل السيد مدير التربية طالبا منه القيام بإحصاء كل طلبات تعويض الخبرة و تقديم قوائم المعنيين وتم تحديد تاريخ 2017/12/01 للإطلاع عليها انتهى ما جاء في المحضر )

بالمقابل تم تأشير المئات من القرارات لطالبي تعويض الخبرة المهنية لأساتذة التعليم المتوسط والثانوي حيث تعالج هذه الطلبات على مستوى مصلحة الموظفين وتؤشر القرارات من طرف مصالح الرقابة المالية بكل سهولة ويسر.

وللتذكير فقط فإن الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف في المنصب الحالي وبعد الترسيم يعتبر حق للموظف بناء على المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم.

علي سنوسي – أمين ولائي مكلف بالإعلام و الإتصال

ما ضاع حق وراءه طالب

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى